追求大厂的工作要准备什么技术？上各种招聘app看看就知道，前端三大件当然是必不可少的，也需要对JavaScript的原生代码有自己的理解。此外，vue、react、小程序、node.js、git的应用等等等等，并且一定要有项目经验来配合，而不是纸上谈兵。
 
大厂的面试一般都是很多轮，一轮被淘汰了就前功尽弃，并且hr系统内的记录也很难再让你有新的面试机会。所以在投递简历和面试前一定要做好准备，不能浪费机会。
 
学历的话如果不是名校背景那么项目经历一定要非常丰富，否则在竞争中会非常吃亏。经验的话，如果个人感觉还没准备好，那么先找一家有点名气的企业先去实习半年以上，获取一些项目经验再去面试比较好；但如果实在没能找到实习，自学自练的效果也不好，那么还是建议找个机构进行学习的，在机构学习过程中做几个完整的项目，是完整的项目而不是仿站，这样还是个靠谱的办法，毕竟入门没师傅，做啥都难成。
 
如果自己非常紧张，那么可以先去几家其他公司面试找一找感觉。面对HR时谈吐要稳、气质不要太low、发挥个人魅力与潜力的时候，甚至衣着打扮能花点小心思就更好（最起码干净利落的感觉，千万别太油）。除了个人的介绍以外，还需要有自己的中长期目标，能贡献些什么和对公司的目标期待值，而且，一定要学会问问题，面试是双向的，太弱势的话，一味只是单方面回答的话，也是显得信心不足，能给HR留个好影响十分十分十分重要。
 
面对技术主管时：经典STAR面试方法一定要用上，没听过的请自行百度，对于技术的理解，除了执行力以外，还有对代码的底层逻辑理解，例如JS方面的，一定要够透彻和清晰。同时也表达一下自己日常持续学习的状态，技术更新日新月异，直属上级都希望新人能有自动学习的状态和心态。如果可以的话，和面试的上级尽量保持一种相见如故、充满默契的状态，除了工作认真以外，对技术还是有热情与追求的。如果是笔试题的话就没什么好讲了，面试前先大量的刷题吧。然后还有一些开放式的问题，也可以提前准备一下。
 
还是那句话，先准备好，如果还没准备好就去投递简历碰运气的话，那么只会白白浪费机会了。如果需要课程资源可以移步我们官网看看，上面有很多免费在线课程资源，各个方向都有。